20200404 リモートワークを考える会
偶然同じ日に、リモートワークを考える会が２つ開催された 「テレワーク」≠「リモートワーク」と定義している
- DevLOVE スモールトーク「いちばんやさしいリモートワーク」
- オンライン呑み会！エンジニアのリモートワークって実際どうなのよ雑談会
- 2020/4/4 15:00 - 18:00
- Teams
- https://algyan.connpass.com/event/172074/
- https://twitter.com/hashtag/ALGYAN?src=hashtag_click
メモ
両方とも、リモートオフ会のような（ゆるい）形態で進められていたが、本音で語られており、リモートワークの意義と課題がそれなりにわかる良い会であった。
- 利用するツールについて
- Zoom, MS-Teams, Slack, Redmine, Google Drive, o365, ...
- テレカンでは顔映像は出すべき
- 関係者間コミュニケーション
- 常に存在を示す人と、完全にダンマリの人に分かれる（リモートワークでなくても同じ傾向）
- 労務的な管理については試行錯誤
- 労災: 自宅内で転倒して怪我をしたら労災になってしまう
- 働きすぎ、その逆
- 外資系は、OUTPUTがなんぼなので、どのように働こうとも関係なし、と言う発言あり
- 運動不足
- 厚労省のテレワークガイドライン
- このリモートワークの流れに乗ってこれない人について
- 自分の側に部下を配置して仕事をやらせるような人
- 会社に行くことが仕事だった人
- 普段から、話せる雰囲気を作っているからこそ、リモートワークツールでのコミュニケーションがうまく成り立つ（逆はダメと言うこと）
- 利用するハード機器の準備について
- 会社によって様々
- 大企業はセキュリティ面が厳しく、個人機器の使用は原則不可
- 最近の若い人は、PCを持っていない場合もあり
- 一方で、エンジニアとして相応のハード環境は揃えているのが当たり前だろう、と言う意見もあり
- リモートワークできる業務とそうでない業務
- ハードウェアを開発している場合、実物の製造は工場で行うしかない
- 一部のソフトウェア開発メンバだけリモートワークしていると不公平感が出てしまう
- 外出自粛に伴い
